Views

Kamis, 21 Mei 2015

Surat Perjanjian Kontrak Kerja



SURAT PERJANJIAN KONTRAK KERJA
No: 01/KK-SH/I/12

Perjanjian ini adalah antara:

Ny. Larasati Isnaeni dalam hal ini bertindak atas jabatannnya sebagai HRD di PT Sheriel sebuah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan online; bertempat di Graha Sentosa, Jalan Klepo Raya No 19 C, Jakarta Selatan. Untuk selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA.
Dengan,

Nama   : Ari Ramdhani
Alamat: Jl. Narogong Km 12 No.01, Cikarang-Bekasi
Untuk selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA

Dengan ini pihak pertama menerima pihak kedua untuk bekerja di PT Sheriel dengan kondisi-kondisi sebagai berikut:

Status Karyawan         : Karyawan Kontrak
Masa Kontrak              : 1 (satu) Tahun, terhitung mulai 02 Januari 2011 – 02 Desember 2011
Posisi                           : Staff Administrasi
Penghasilan                 : Rp. 2.000.000/bulan
Jam Kerja                    : Senin – Jumat : 08.00 – 17.00 WIB

Pengakhiran Kontrak   :
Pihak pertama berhak mengakhiri kontrak kerja tanpa  pesangon apabila pihak  keduamelanggar kesepakatan kerja ini atau peraturan PT Sheriel atau pihak kedua telah menerima dua kali surat peringatan(SP).

Jika pihak kedua mengakhiri kesepakatan kerja secara sepihak sebelum masa kontrak berakhir, maka pihak kedua dikenakan denda sebesar Rp 2.500.000.
Meninggalkan Kerja  : Pihak kedua memperoleh cuti sebesar 12 hari kerja. Selama cuti pihak kedua tidak mendapatkan uang makan.

Hal-hal lain yang tidak dinyatakan dalam kesepakatan kerja ini mengikuti peraturan PT Sheriel dan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

Kedua belah pihak dengan ini menyatakan persetujuan atas persyaratan yang tercantum dalam kesepakatan kerja ini.

Pihak Pertama                                                                                                                  Pihak Kedua



Larasati Isnaeni                                                                                                             Ari Ramdhani
HRD

Source :
https://renynoviyanti.wordpress.com

0 komentar:

Posting Komentar